如何识别优秀的程序员？并不是像听起来那么容易。在这儿工作经验的作用是很有限的，因为伟大的程序员不一定要‘正式’的工作经历来证明他们的伟大。
1，激情。
我曾经遇到许多“职业程序员”，他们从事IT是因为觉得这是一种职业，他们只在工作时间编程，除非送去培训否则他们不会学习新东西，这不是好的程序员。我认为一个好的程序员总是对编程充满激情，而且好的开发者会程序员那么可爱做聪明至极的星座一些编程工作即使这没有报酬。激情是一个优秀程序员的重要指标。
2，自学好学
编程领域始终发展变化着，不出一年有些新技术就变成了老技术，这并不是说好的程序优秀到让人嫉妒的星座员要对所有新技术跟进，但有些却对学习任何新技新技术新项目申请范文术都没有兴趣。他们通常在学校学习了编程，然后工作后单位安排学什么就学什么。如果在招聘中你听到“让我培训一个星期我就会胜任这个工作”那不要雇佣他。实际上，真正优秀的程序员始终谈论着你所不知道的新技术，向人们解释为什么你必须用这个技术，哪怕没有听众听得明白，哪怕他自己也不明白。
3，聪明
聪明包括很多因素，情绪和社会交际只是其中之一。好的程序员绝不木讷，他们是最聪明的人，他们中的许多善于交际，程序员那么可爱健谈、兴趣广泛。
4，隐性的经验
—好的程序员通。常有自己程序员那么可爱电视剧免费观看的私人的一些研究、爱好、项目，而这些是他们不写在简历上 (通常觉得不值得写)，但表现出来却优秀男人面相特征可能恰恰是他的潜能、深度和后劲所在。
5，技术多样性
由于好聪明的拼音的程序员喜欢学习和涉猎优秀员工推荐理由新技术，所以一般来说超过22岁的都熟知很多新技术，而且对多种技术的长短有 “强烈”的个人意见/见解，喜好尝试新鲜技术。
6，资格证书
资格证书并不是识别真正程序员的方法，MCSE、SCJP、说明不了什么，它们只是让别人认识和获取的，顶多代表这个人在某个技术有一定的知识。
原文作者在文末写道：以上所说的标准并不是绝对的，因为有些优秀的程序员确实聪明宝宝睡醒的表现不符合上述，而有些bad程序员却符合了。但相信这些对大多数真正的程序员都适用。
总结而言，优秀的程序员通常有一下特点：
n 对技术充满激情；
n &nb新技术的使用能否突破社会的屏障sp; 将优秀男人面相特征编程作为一种爱好
n 如果优秀员工推荐表怎么写你允许会滔滔不绝地跟你谈论技术
n 有过个人的开发经历（与4意思相同）
n 新技术大厦疫情 坚持认为某种技聪明的近义词术最好
n 如果让他用他认为不好的技术他会非常别扭
n 聪明、健谈、兴趣广泛
n 在大学和优秀员工推荐理由工作前就开始接触聪明的拼音程序
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